제주특별자치도

[호남도민신문 = 임윤진 기자] 제주특별자치도는 공직사회 내 상호 배려 문화를 확산하고 누구나 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 오는 6월부터 ‘찾아가는 폭력예방 특별교육’을 실시한다.

올해는 직속기관과 사업소 등 25개 부서를 대상으로 진행된다. 지난해까지 72개 부서 1,917명이 이 교육을 받았다.

2023년 시작된 이 교육은 집합교육 참여가 상대적으로 어려운 직속기관·사업소를 강사가 직접 찾아가는 현장 맞춤형 대면교육이다. 법정 의무교육 수준에 머물지 않고 조직문화 개선과 현장 대응 역량 강화에 초점을 맞춰 운영된다.

교육은 한국양성평등교육원 전문강사가 기관 특성과 직무환경을 반영해 맞춤형으로 진행한다. 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 등 4대 폭력 예방을 주제로, 참여형 토론과 실제 사례 중심 강의로 구성된다.

주요 내용은 ▵성희롱 예방과 대응 ▵조직 내 2차 피해 방지 ▵성평등한 공직문화 조성을 위한 구성원의 역할 ▵기관 특성을 반영한 실천 방안 등이다.

특히, 성희롱을 개인의 문제가 아닌 조직 전체가 함께 예방해야 할 과제로 보고, 주변인의 적절한 개입과 대응 역할을 강화하는 데 비중을 둔다. 아울러 방관 문화를 줄이고 배려와 신뢰 기반의 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 현장에서 바로 적용 가능한 대응 중심 교육으로 진행할 계획이다.

지난해 교육 참가자 만족도 조사에서는 전반적 만족도가 94.2%로 나타났다. 교육 내용과 강사 전문성에 대한 평가가 특히 높았다.

기관별 특성을 반영한 맞춤형 강의와 실제 사례 중심의 참여형 토론에 호응이 컸으며, 참가자들은 “현장에서 실제 도움이 되는 교육이었다”, “실제 사례 중심으로 진행돼 이해하기 쉬웠다”고 답했다.

제주도는 교육 참여자들의 높은 만족도와 지속 운영 필요성을 반영해 올해는 조직 내 2차 피해 예방과 주변인 역할 강화를 중심으로 교육을 확대한다.

이은영 제주도 성평등여성정책관은 “찾아가는 폭력예방 특별교육은 성희롱과 폭력을 개인의 문제가 아닌 조직이 함께 예방해야 할 과제로 인식하는 데 의미가 있다”며 “서로의 차이를 배려하고 안전하게 일할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

제주도는 이번 교육이 공직사회 내 폭력 예방과 상호 배려 문화 정착으로 이어지고, 도민이 보다 신뢰할 수 있는 안전한 공직환경 조성에 기여할 것으로 기대하고 있다. 안전하고 성평등한 조직문화가 도민에게 제공되는 공공서비스의 품질 향상으로 이어질 수 있도록 지속적으로 노력할 방침이다.

제주도는 도민이 안전하고 성평등한 지역사회를 만들어갈 수 있도록 도민 대상 성평등 및 폭력예방교육도 함께 운영하고 있다. 교육은 학교·복지시설·민간단체 등 다양한 현장을 직접 찾아가는 방식으로 진행되며, 교육을 희망하는 기관이나 도민은 성평등여성정책관(064-710-6545)으로 문의하면 된다.