(사)제주사회적경제네트워크·제주관광공사, 맞춤형 직장적응 교육 운영

[호남도민신문 = 임윤진 기자] (사)제주사회적경제네트워크와 제주관광공사(Jeju Tourism Organization, JTO) 는 고용노동부 ‘2024 청년성장프로젝트-직장적응 교육사업’의 일환으로 제주관광공사 직원들을 대상으로 청년친화 조직문화교육과 신입직원 온보딩교육을 시행했다고 밝혔다.

지난 9월 30일(월) 시행된 청년친화 조직문화교육-‘우리가 꿈꾸는 JTO 소통워크숍’ 에서는 29명의 관리자 및 실무자들과 ▲현 시대의 달라지는 조직문화 특강 ▲직원들이 바라는 JTO 조직문화 토론을 통해 세대 간의 이해, 활력있는 조직문화 조성을 위한 자체 개선방안들을 도출했다.

또한, 금일 신입 및 주니어 직원들을 대상을 진행된 온보딩교육에서는 ▲지방공기업으로서의 역할 ▲ 정부 혁신방향 및 일하는 방식 혁신 토론으로 진행되어 공공기관 직원으로서의 자세와 혁신을 통한 업무 시너지 창출을 위한 방안을 모색했으며, 두 교육과정은 참여기관인 제주관광공사의 니즈를 반영한 맞춤형 과정으로 구성됐다.

제주관광공사 양지현 차장은 “고용노동부 청년성장프로젝트를 통해 조직문화, 조직 혁신 방안에 대하여 직원들간 소통·토론을 통해 개선방안을 마련할 수 있어 좋은 기회가 되었다”며 “이러한 직장적응 교육 지원 프로그램이 지속적으로 운영되어 보다 더 많은 도내 기업들이 일하기 좋은 기업이 될수 있도록 도움을 받으면 좋겠다 ”고 밝혔다.

한편, (사)제주사회적경제네트워크는 제주의 대표 산업 및 분야, 대상 등 다각도 지원을 위해, 지난 7월 오픈형 관광 분야 온보딩·조직문화교육을, 8월 제주특별자치도관광협회 대상 온보딩·조직문화교육을 운영하여 높은 만족도 속 운영을 마쳤다.

직장적응 프로그램을 희망하는 기업 및 청년은 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.